【争创“枫桥式人民法庭”】提供劳务过程中触电受害？法官倾心调解促双赢
编者按
3月19日，湖北省法院召开“枫桥式人民法庭”创建工作推进会。为认真贯彻落实上级法院决策部署与工作要求，为着力打造“枫桥式人民法庭”，充分发挥人民法庭桥头堡作用，致力于将法庭服务与基层治理相结合，最大程度方便群众诉讼，推动矛盾纠纷化解在诉前、化解在基层，潜江法院微信公众号开辟“争创‘枫桥式人民法庭’”专栏，持续报道各人民法庭创建工作的务实做法、典型案例。
当前，劳务活动随着市场经济和社会发展而日趋活跃，个人劳务活动中提供劳务者受害纠纷多发。近期，潜江法院泽口法庭受理了一起因触电导致的劳务纠纷，泽口法庭通过调解为案件画下圆满句号，既成功地为当事人排了忧、解了难，也节约了诉讼成本。
基本案情
2022年6月，某公司承建了一企业办公楼和宿舍楼项目，该公司负责人要求易某安排人员去施工地点接通电力，当日下午，易某便带领吕某和案外人王某一同前去。到达现场后，易某将配电箱打开，吕某接通电力时，不慎触电导致双手受伤，随即送往医院治疗。经鉴定，吕某伤情构成九级伤残，鉴定报告对误工期、护理期及营养期作出了认定，事故发生后双方未达成一致意见，吕某将该公司与易某诉至法院。
案件受理后，承办法官了解到案件具有一定的调解基础，遂即组织双方当事人进行沟通，“背对背”分析双方争议点，同时从情理角度让双方尝试“换位思考”，经过承办法官多次协调，双方均同意调解，但对具体赔偿金额有异议，为了更快促成调解，也为了更清楚地了解事实真相，承办法官与双方当事人一同前往事发现场进行实地考察，并在现场耐心听取当事人诉求，释法明理，最后双方对赔偿金额达成一致意见并达成和解协议，案件得到圆满解决。
法官提醒
劳务工作者在工作中，应尽到合理的安全注意义务，积极采取防护措施。企业对员工上岗前应进行业务培训和安全教育，提供安全防护设施。只有织牢双向安全保护网，提供劳务者的人身安全和企业的长久经营才能“双方奔赴”。
下一步，潜江法院将继续坚持和发扬新时代“枫桥经验”，以实质解纷为目标，提升矛盾纠纷调解效率，在依法维护提供劳务者权利的同时，加强对企业合法权益的保护，努力提升劳务纠纷类案件办理质效，持续营造和优化法治化营商环境。
