为进一步夯实诉调对接工作基础，优化全院案件管辖运行机制，着力破解法庭工作中的堵点与难点，全面提升审判质效和基层治理效能，近日，院党组副书记、副院长徐联坤，审判委员会专职委员徐建林一行深入辖区各法庭，就诉调对接工作开展专题研讨，并广泛听取各法庭关于案件管辖、分配机制的意见建议。

调研期间，徐联坤一行实地察看了法庭审判庭、办公室、调解室等办公场所，并与法庭干警进行座谈交流。

座谈会上，各法庭负责人详细汇报了当前诉调对接工作的整体推进情况，重点介绍了法庭与综治中心联动协作的实践做法，同时也实事求是地反映了联动机制不够顺畅、工作成效不够明显等突出问题。一线干警结合办案实际，围绕案件管辖、疑难交叉案件处置等重点环节谈思考、提建议，并针对特殊类型案件、跨区域纠纷等立案运行中的现实难题，立足辖区特点，提出了有针对性的改进意见。

在认真听取汇报和意见建议后，徐联坤对各法庭在诉调对接工作中取得的成效给予充分肯定，他指出，诉调对接是实现矛盾源头化解的有效抓手，科学规范的案件管辖机制是优化司法资源配置的重要基础，两项工作直接关系到社会矛盾的实质性化解，也关系到法院整体工作实效。

结合调研情况，徐联坤就做好下一步工作提出三方面要求：

一是要主动融入党委大局，做实前端治理。各法庭要主动向辖区党委汇报工作，积极争取党委政府对法庭工作的支持，深度参与基层社会治理，主动对接辖区乡镇综治中心，落实“抓前端、治未病”理念，真正做到“小事不出村，大事不出镇”。

二是要完善案件管辖机制，做优资源配置。审管办要认真梳理各法庭关于案件管辖的意见建议，系统研究机制运行中的堵点和痛点，结合全院队伍配置、案件数量等实际因素，就优化案件分配、实现司法资源合理调配向院党组提出可行建议，不断提升案件办理效率和审判工作规范化水平。

三是要健全人才培养体系，做强审判团队。要立足基层司法实际，把人民法庭打造成法院人才培养的前沿阵地，鼓励法官助理更多参与案件办理，通过“以老带新”持续提升业务能力，为法院后备人才培养打牢基础。同时，要优化审判团队内部职责分工，让员额法官将更多精力投入庭审裁判与疑难复杂案件审理，最大限度释放审判专业效能，形成“骨干有支撑、后备有力量、办案有质效”的良性发展格局。