2024年初，王某等19名务工者相继进入潜江市浩口镇杨某经营的服饰厂务工，口头约定不同工种分别按件或按天计酬，朴素的用工契约里，承载着底层劳动者最朴素的生计期待。2025年1月，经浩口镇人社部门居中调解，杨某先行支付60%工资，并就剩余40%薪酬向每名工人出具欠条，承诺当年4月30日前结清。一纸欠条，是双方的信任约定，更是务工者全年辛劳的对价凭证。然而，承诺期至，杨某未履约；多次催讨，皆无结果。胜诉权益迟迟无法兑现，19名工人的焦虑逐渐累积，从个体诉求演变为群体诉求，从劳资协商转向司法维权，遂向潜江法院起诉。一场潜在的群体性信访风险，在年关前夕悄然积聚。

潜江法院依法立案审理，潜江检察院指派检察官出庭支持起诉，以公共利益守护者身份为弱势群体托底。判决生效后，杨某仍未履行法定义务，2026年初，19名工人相继申请强制执行。案件进入执行程序，矛盾并未消解，反而因现实困境陷入僵局：杨某经营的服饰厂因资金链断裂早已停业，为兑付首期工资已变卖全部生产设备，名下无房产、无存款、无其他可供执行财产，仅以妻子名义贷款购置车辆从事网约车运营维持生计；另一边，19名工人情绪激动，坚持要求司法拘留杨某、追加其妻子为被执行人，甚至放出“不满足诉求即集体信访”的话语，双方对立一触即发，执行工作进退维谷。

执行干警锚定善意文明执行与实质性化解纠纷的核心目标，启动双向疏导、多方协同的化解方案。一方面，执行法官多次约谈杨某，释明拒不履行生效裁判的法律后果，明晰失信惩戒对个人信用、家庭生活、子女发展的长远影响，破除其“无力偿还即可免责”的认知误区，同时主动联系其女儿，以法理与情理双重沟通，唤醒家庭责任与契约精神。反复释法、耐心劝导之下，杨某女儿最终自愿为父亲债务提供担保，并先行转入部分执行款，为和解落地注入关键支点。

另一方面，执行干警直面19名工人的情绪与诉求，逐一沟通、坦诚告知杨某的真实财产状况与生存困境，详细说明担保履约的可行性与司法保障措施，消除工人“和解落空”的顾虑。在潜江检察院全程法律监督、浩口镇人社部门现场见证下，执行法官搭建协商平台，推动双方摒弃对立、换位思考，最终达成一致执行和解方案。法院同步承诺，按比例快速发放已到位执行款，确保务工者安心过年。当和解协议上的名字逐一落定，紧绷多日的务工者脸上露出释然的笑容，这份笑容里，有薪酬兑现的踏实，有对司法公正的信任，更有年关将至的安稳。

此案的终局，从来不是一次简单的调解息诉，而是潜江法院积极参与基层社会治理、破解群体性民生纠纷的真实治理答卷。

年关执行，执的是生效裁判的权威，守的是民生福祉的底线。潜江法院的实践表明，刚性法律并非只有冰冷面孔，善意文明执行亦非无原则妥协，而是在法理框架内，以司法智慧平衡权利保障与生存关怀，以联动机制凝聚化解合力，让生效裁判不成为“法律白条”，让务工者的血汗钱如期归袋，让年关的团圆更有底气、更有尊严。

岁序更替，司法护航始终在线。下一步，潜江法院将以该案为样本，持续聚焦涉民生、涉群体、涉信访执行难题，深化法院主导、检察监督、行政协同、社会参与的联动执行模式，创新执行方式、优化执行流程、强化实质化解，以更精准的执行、更温情的司法、更高效的协同，守护每一份合法权益，化解每一起矛盾纠纷，让司法公正既有雷霆力度，更有人间温度，让法治阳光照亮每一个年关、温暖每一段归途。