聚力基层善治践初心，护航民生民利显担当。针对基层大龄务工群体维权能力较弱、劳资纠纷化解难度较大的实际问题，潜江法院主动融入基层社会治理体系，紧密联动乡镇综治中心，聚焦涉民生劳资矛盾精准发力，以专业司法赋能基层调解，用温情服务纾解群众急难愁盼，妥善化解一起涉及20余名大龄制衣工人的劳资纠纷，全力守护务工群众 “血汗钱”，兼顾小微企业生存发展，以实际行动践行司法为民宗旨，筑牢基层和谐稳定防线。

聚焦特殊群体，民生纠纷事关切身利益

本次化解的劳资纠纷，涉及辖区一家制衣加工企业，其务工人员均为周边村镇50周岁以上群众。这类年长务工群众大多文化水平不高，缺乏系统的法律知识和专业维权渠道，没有稳定的社会保障支撑，仅依靠制衣厂的手工缝纫劳作赚取收入，劳动报酬是其补贴家用、维持基本生活的主要经济来源。

相较青年务工群体，大龄务工者权益受损时往往维权意识薄弱、维权路径不清，欠薪问题极易影响基本生活、引发情绪焦虑，劳资矛盾若处置不及时，易激化升级。该制衣厂因经营压力加大、资金周转困难，长期拖欠数十名大龄工人劳动报酬，工人多次协商未果，维权诉求迫切，矛盾亟待化解。

联动协同发力，司法调解彰显为民温度

群众利益无小事，涉薪纠纷快处置。乡镇综治中心第一时间排查发现矛盾隐患，立即启动多元联动调解机制，邀请司法力量全程介入指导，合力破解涉弱势群体民生纠纷。

法庭高度重视该案，迅速选派干警入驻调解一线，牵头统筹调解工作。承办法官立足双方实际，坚持法理情统一，制定柔性调解方案，既坚守法律底线、保障劳动者合法权益，又充分考量企业经营现实，寻求双方均可接受的化解路径，防止矛盾扩大。